أكبر المناضلين في مجال الأمن الخاص بالمغرب يؤسسون " تنسيقية وطنية لأعوان الحراسة_والنظافة والطبخ بقطاع التعليم.

 #التنسيقة_الوطنية_لأعوان_الحراسة_والنظافة_والطبخ_بقطاع_التعليم_بالمغرب.

تم بعون الله وتوفيقه يوم السبت 4 شتنبر بالمقر المركزي للإتحاد العام للشغالين بالمغرب تأسيس التنسيقة الوطنية لأعوان الحراسة والنظافة والطبخ بقطاع التعليم بالمغرب.

بحضور ممثلي عن :

☆الإتحاد العام للشغالين بالمغرب. UGTM 

☆الجامعة الوطنية للتعليم التوجه الديمقراطي. FNE

☆الإتحاد المغربي للشغل UMT 

☆الكونفدرالية الديمقراطية للشغل. CDT

جاء هذا التنسيق إيمانا منا بتوحيد الجهود من أجل تحسين وضعية عمال الحراسة و النظافة والطبخ بقطاع التعليم  والنهوض بالقطاع ككل ، و أيضا من أجل المطالبة بتطبيق قانون الشغل والحماية الإجتماعية ببلادنا ، لضمان شروط العمل المشرف ، تماشيا مع ما تشهده دولة المغرب من تطور في عدة مجالات. 

وأيضا لتوحيد الصفوف من أجل المطالبة بالتعاقد المباشر مع الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين وإسقاط نظام التعاقد المشؤؤم مع الشركات الخاصة ، تماشيا مع المرسوم المنظم لهذه الصفقات بأن تشغل أعوان بموجب عقود. 

     #تحت_شعار : صامدون صامدون وبالحقوق مطالبون .

هنيئا لنا جميعا بهذا المولود الجديد ، والذي سيكون نمودج للعمل النقابي التشاركي الهادف والجاد ،  يدا بيد من أجل تحقيق الكرامة والعدالة الاجتماعية لهذه الطبقة الشغيلة. 

#عاشت_التنسيقة_الوطنية_لأعوان_الحراسة_والنظافة_والطبخ_بقطاع_التعليم_بالمغرب.

نجيب_تبين أسباب الفساد الذي يبحر فيه قطاع الأمن الخاص بالمغرب دون رقيب

 #الجمعية_الوطنية_ح_الأمن_الخاص_بالمغرب. 

#ANHASPM 

في ظل عدم وجود بيانات رسمية دقيقة عن عدد شغيلة قطاع الحراسة الخاص بالمغرب ، من المهم ملاحظة أننا نتحدث عن رقم يتجاوز مليون حارس أمن خاص .

بالإضافة إلى ذلك ، لا توجد بيانات رسمية عن حجم التداول الذي حققه هذا القطاع ومع ذلك ، يظهر عدد العقود العامة وعدد الحراس مرتفع نسبيًا .

  لذلك يتعين على الشركات أن تكون شريفة على الرغم من عدم وجود أحكام قانونية محكمة ، حيث تظل ممارسة صاحب العطاء الأقل وعدم وجود رقابة على الامتثال للمواصفات هما السمتان اللتان تؤديان إلى ممارسات غير قانونية في الواقع ، تؤدي ممارسة صاحب العطاء الأقل إلى عدم الإعلان عن شغيلة حراس الأمن الخاص على مستوى شركات التأمين و CNSS  ، حيث أصبحت هذه الرسوم الاجتماعية عبئًا ثقيلًا لا يستطيع مدير شركة الأمن دفعه لأنه قدم أقل عرض للحفاظ على استمرار عمله ، وهذا طبعا على حساب حقوق الحراس وبالتالي ، يوقع أرباب العمل عقودًا بأسعار هزيلة جدا لا تسمح لحراس الأمن الخاص بلمس الحد الأدنى القانوني للأجور شهريًا.

يضعف هذا الوضع هؤلاء الشركات الذين يختارون إفساد صانعي القرار حتى لا يقوموا بفحص الإمتثال. وبالتالي فإن الرقابة على تطبيق المواصفات تصبح منعدمة في ظل تنامي الفساد في هذا القطاع. هذا الافتقار للرقابة يؤدي إلى عدة تجاوزات متعلقة بأداء مهام أخرى من قبل حراس الأمن الخاص والتي لا تتطلبها المواصفات.

           لبنى نجيب رئيسة الجمعية الوطنية 

        لحارسات وحراس الأمن الخاص بالمغرب.

أكثر من مليون حارس أمن خاص بالمغرب لن يصوتوا على أحد ،

أكثر من مليون حارس أمن خاص بالمغرب لن يصوتوا على أحد ،

الأسباب كثيرة منها عدم ثقتهم في الوعود الذي ملوا منها سنوات،

بإصلاح وتقنين هذه المهنة الشريفة

ومدة عملهم التي تتجاوز 12 ساعة في اليوم لاتسمح لذالك

الواجب الوطني يحتم علينا المشاركة في الانتخابات،

كمايحتم عليهم كمسؤولين إصلاح القطاع،

ولأول مرة في المغرب الجمعية الوطنية لحارسات وحراس الأمن الخاص بالمغرب، تنجز أول دراسة حول قطاع الأمن الخاص بالمغرب .

 #الجمعية_الوطنية_ح_الأمن_الخاص_بالمغرب 

ولأول مرة في المغرب الجمعية الوطنية لحارسات وحراس الأمن الخاص بالمغرب، تنجز أول دراسة حول قطاع الأمن الخاص بالمغرب . 

 قطاع الأمن الخاص في المغرب ، أصبح مصدرًا مهمًا للتوظيف ، وهو يعاني من مجموعة من الممارسات غير المسؤولة اجتماعيًا ، و من خلال هذه الدراسة ، تم تطوير نداء لتحسين التزام هذه الشركات بالمسؤولية الاجتماعية .

حيث ان المشاركة الفعالة لشركات الأمن الخاصة تعتمد بشدة على احترامها لقانون الشغل المغربي والاتفاقيات الدولية ، كما يجب أن ينعكس هذا الالتزام في تحسين ظروف العمل مع تجنب أي تلاعب غير متكافئ بمواد من قانون الشغل يمكن أن يؤدي إلى ممارسات سوء المعاملة .

ضمن هذا الإطار العام ، عملت الجمعية الوطنية لحارسات وحراس الأمن الخاص بالمغرب بشراكة مع جمعية انتيليجانسيا  في إجراء هذه الدراسة الميدانية حول تحسين ظروف العمل والتزام المسؤولية الاجتماعية للشركات الأمن الخاص بالمغرب .

الجمعية الوطنية لحارسات وحراس الأمن الخاص بالمغرب  قامت بحملة ضد الانتهاكات المرتبطة بإستغلال بعض أحكام قانون الشغل وعدم الإمتثال لأحكام أخرى من قبل شركات الأمن الخاصة.

و بناءً على هذه الملاحظات ، انجزت هذه الدراسة بهدف تحسين ظروف العمل والإلتزام بالمسؤولية الإجتماعية لشركات الأمن الخاصة العاملة في القطاعين العام والخاص  وذلك لتشجيعهم على تحسين ظروف العمل والمشاركة في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال  التوصيات المقترحة في هذه الدراسة.

ستؤثر هذه التوصيات بشكل أساسي على الجوانب القانونية والاقتصادية والإجرائية والتدريبية التي تعيق التزام المسؤولية الاجتماعية للشركات الأمنية الخاصة. تطلبت منا مجالات التحسين هذه تحديد الحدود القانونية ، والإنتهاكات المرتبطة بممارسة المهنة ، والثغرات في ملفات حراس  الأمن ، كما تعلق الأمر بتحديد أوجه القصور في منح العقود العامة وتنفيذ المواصفات ، بالإضافة إلى ذلك ، فإن البحث عن تحسين هذه الجوانب إنطوي أيضًا على تحديد وتحليل من جانب شركات الأمن في سوق العمل اللائق ، وبالفعل فإن الشركات التي وافقت على المشاركة في هذه الدراسة و هم الشركات الصغيرة والمتوسطة التي يتمثل نشاطها الرئيسي في الأمن الخاص فقط. 

الغرض كذلك من هذه الدراسة هو دراسة الحدود القانونية والوظيفية والأخلاقية والإجرائية والتدريبية التي لا تساعد شركات الأمن الخاصة على تحمل المسؤولية الاجتماعية. سيسمح لنا تحقيق هذا الهدف بوضع مجموعة من التوصيات  من شأنها تحسين ظروف العمل والتزام المسؤولية الاجتماعية للشركات لهذه الشركات. 

 الهدف أيضا من هذه الدراسة هو تحليل قطاع الأمن الخاص في المغرب من خلال تحليل سياقه الإقتصادي والوظيفي والقانوني والإجرائي والأخلاقي الذي يميز منح وتنفيذ العقود العامة للخدمات الأمنية. وذلك من أجل اقتراح توصيات وبدائل فعالة تهدف إلى تحسين ظروف العمل والتزام المسؤولية الاجتماعية للشركات الأمنية الخاصة.

أ / تحديد واستخدام إحصائيات / دراسات مختلفة حول العدد الحقيقي لهذه الشركات العاملة في المغرب والعاملين أيضا، ودورانها وأرباحها ومساهمتها الفعالة في التوظيف اللائق في المغرب. 

ب / التحديد العملي لحدود الترسانة القانونية المنظمة لنشاط الحراسة في المغرب ، وقائمة حسب قطاع التخصيص بالصعوبات والتجاوزات المتعلقة بممارسة نشاط الحراسة وكذلك رتبة المسؤولية الممنوحة للمرأة في هذا القطاع.

ج / تنميط الكوادر البشرية العاملة في مجال الحراسة الخاصة بالمغرب مع إبراز القضايا المتعلقة بالتكوين ووصول المرأة إلى مهنة الحراسة. 

د / دراسة درجة احترام الجانب الإجرائي في إرساء العقود العامة المتعلقة بالخدمات الأمنية.

هـ- دراسة الجانب الأخلاقي وكشف أي مخالفة أو عدم ممارسة متناقضة للمواصفات والتشريعات النافذة والتعاميم الحكومية.

التفاصيل عن هذه الدراسة قريبا ....إصدار النسخة الأولى من الكتاب باللغات العربية والفرنسية والإنجليزية. 

انتظرونا قريبا......

مهزلة ...التزام الذل و العار ...!!

#مهزلة ...التزام الذل و العار ...!! 

 

 بالمجمع الشريف للفوسفاط اليوسفية ، شركة كلونيت تجبر حراس الأمن الخاص،  على توقيع التزامات غير قانونية ، بعدما فطنوا جيدا انها وسيلة مميزة تخدم مصالحهم فقط ، لإخراس الأصوات المتزايدة و النداءات المطالبة بتطبيق قانون الشغل ،  كيف لا و هم أصحاب الشركات و المشاريع العملاقة ، اذا الحل هو اللجوء إلى هذا الصنف من الالتزامات ، بعد عدة وقفات واحتجاجات قاموا بها الحراس مطالبون بحقوقهم ، فالواضح أن هذا الالتزام مجرد وسيلة تريد بها الشركة استغلال الطاقات الشابة في إطار قانون يحرم هذا الحارس من ابسط حقوقه المهنية ، في ظروف عمل ربما قد تكون في غالب الأحيان لا إنسانية , بحيث لا يحق فيها للعامل أن يتكلم أو يحتج أو يطالب بحقوقه ...فقط عليه أن يشتغل في صمت و إلا سيكون مصيره حتما الطرد .

 و قد وقفنا عن كثب على مثل هذه الحالات التي استغل الحراس فيها أبشع أنواع استغلال بسبب مثل هذه الإلتزامات ، فمنهم من يجبر على العمل الليلي من دون أي تعويض ...و منهم من يجبر على مضاعفة ساعات العمل القانونية بدون أي مقابل ...  

كل هذه المعطيات تجعلنا أمام إشكالية إجتماعية عصفت بمستقبل العديد من الشباب المغربي الحالم بمنصب شغل يوفر له متطلبات الحياة اليومية ، حلم غالبا ما يصطدم بواقع مرير ..واقع أوله ظلم و تعسف و استغلال و أخره طرد تعسفي بلا أدنى موجب حق  ، ليجد الحارس نفسه بين عشية و ضحاها و بعدما ساهم في كسب الشركة أرباحا طائلة ، يجد نفسه عرضة للتشرد في الشارع . 

و أمام هذه الوضعية الاجتماعية و الاقتصادية الخطيرة تبقى الضرورة حتمية من أجل إعادة النظر في هذا النوع من الالتزامات و العقود التي لا تراعي أبسط شروط التشيغل الإنسانية ، وما نتمناه أن تعمل وزارة الشغل والادماج المهني بصفتها الوزارة الوصية ، على إعادة النظر في مدونة الشغل ،  وفي صيغة مثل هذا النوع من الالتزامات و عقود العمل ايضا ، بكيفية تضمن للعامل حقوقه المهنية والإنسانية ، و تحدد له واجباته من دون أن يتضرر احد , سواء العامل أو المشغل ، فالمنطق يفترض منا أن نعالج المشكلة بحل ، و ليس المشكلة بمشاكل أخرى .

 فهل من حلول فعالة قد تخرج بها الحكومة الجديدة ، لإنصاف وإعادة الإعتبار لهذه الفئة، أم ربما هنالك جهات و أياد خفية ستعارض بشدة تنظيم محكم لهذا القطاع دفاعا عن مصالح الباطرونا ...؟

 هذه فقط بعض من مقترحاتنا كشباب مغربي حالم بغد أفضل ، غد من شانه أن يحدد معالم مغرب جديد ، مغرب تسوده الكرامة و العدالة الاجتماعية ، و الحق في العيش الذي يضمن لنا كرامتنا كعمال وكمواطنين متساوين في الحقوق و الواجبات .

               لبنى نجيب رئيسة الجمعية الوطنية 

                 لحارسات وحراس الأمن الخاص

 

نظمت الجمعية الوطنية لحارسات و حراس الأمن الخاص بالمغرب اللقاء الوطني الثاني بمركز النسيج الجمعوي التعاوني العنق بمدينة الدار البيضاء. يومه الأحد 09/02/2020

  إنعقد بمدينة الدار البيضاء الاجتماع الاول التكميلي لمؤتمر مراكش 19 يناير2020 وذلك  يوم السبت 8 فبراير 2020 ابتداء من الساعة 10 والنصف صباحا  من اجل مناقشة مسودة القانون الداخلي والملف المطلبى ومهام اللجن حضره كل من المنسقين الاتية اسماؤهم 
لبنى نجيب ورشيد الزين عن جهة البيضاء سطات
العلوي المترجي  عن جهة مراكش اسفي
عبد القادر الفلاحي عن جهة بني ملال خنيفرة 
عمر امعلمين وخالد الكراوي عن جهة طنجة تطوان الحسيمة
مفتوحي المكناسي الشرقاوي ورضى بكير عن جهة الرباط سلا القنيطرة
 وبعض الضيوف المهتمين بالقطاع
افتتح الاجتماع بتلاوة عطرة من الذكر  الحكيم بعد ذلك  اخدت الكلمة السيدة لبنى نجيب مستضيفة الاجتماع في كلمة ترحيبية بالضيوف واعطيت الكلمة لمسيري الاجتماع في شخص يوسف كرومي والمنسق العام وتمت مناقشة مسودة تقدم بها المنسق العام ويوسف كرومي وتم التوافق عليها بعد مناقشة وتحليل وبعض التعديلات البسيطة بعدها تم التدكير بنقط الملف المطلبي  المتوافق على كل نقطه مع بعض الاشارات البسيطة وتم الحديث عن المدكرة الترافعية وضرورة تقسيم الادوار  في البحث لاغناء هده المدكرة حسب المتضمن من النقط بما هو قانوني حقوقي واجتماعي كما ساد هدا الاجتماع جو من الاخاء والتقارب وتجاوز الخلافات الماضية واتفق الجميع على ضرورة النضال لخدمة القطاع واختتم الاجتماع على الساعة الرابعة مساء وضرب الجميع موعدا في نهاية شهر فبراير لتكملة جدول الاعمال وما اتفق عليه في ميثاق الشرف بمراكش
وتم شكر الاخت لبنى نجيب على مجهودها الجبار في استضافة الحدث وعلى حسن الاستقبال والضيافة